Teisininkas(-ė)

Darbo užmokestis:
Nuo 3305 Eur Bruto
Vilnius, Lietuva
Sritis:
Aptarnavimas
Darbo pobūdis:
Ilgalaikis

Šiuo metu į savo komandą kviečiame prisijungti Teisininką(-ę) dirbti mūsų šauniame kolektyve.

Ieškome naujo komandos nario, kuris būtų atsakingas už:
🔸 Darbuotojų ir vadovų konsultavimas darbo teisės (įskaitant su tuo susijusius mokestinius klausimus), sutarčių teisės ir kitais teisiniais klausimais;
🔸 Sutarčių (pirkimo-pardavimo, paslaugų ir kt.) rengimas (anglų ir lietuvių kalbomis) ir vykdymo priežiūra;
🔸 Dokumentų (prašymai, pretenzijos, skundai, ieškiniai, atsiliepimai, atsakymai į Lietuvos ir užsienio valstybinių institucijų užklausas ir kt.) rengimas (angų ir lietuvių kalbomis);
🔸 Organizacijos atstovavimas Lietuvos ir užsienio valstybinėse institucijose, derybose su verslo partneriais ir ginčuose (įskaitant teisminius);
🔸 Teisinių rizikų valdymas, išvadų, siūlymų rengimas, užtikrinant įmonės veiklos atitiktį teisiniam reglamentavimui.

Reikalavimai:

Aukštasis universitetinis teisinis išsilavinimas (pageidautina tarptautinės ir Europos sąjungos teisės arba finansų ir mokesčių teisės srityse);
Bent 2 metų darbinė patirtis teisės srityje (pageidautina darbuotojų nuomos arba transporto įmonėse);
Puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios (kitų užsienio kalbų mokėjimas– privalumas);
Analitinis mąstymas, geri bendravimo, argumentavimo, kompiuterinio raštingumo įgūdžiai;
Gebėjimas greitai bei adekvačiai reaguoti situacijose, kai sprendimus reikia nedelsiant;
Darbuotojų ilgalaikio komandiravimo užsienyje patirtis (darbuotojų nuomos srityje būtų privalumas);
Patirtis mokesčių taikymo srityje (susijusiose su darbo teise);
A1 pažymėjimų tvarkos išmanymas (taisyklės, reglamentai), gebėjimas ją taikyti;
Patirtis atstovaujant įmonę teisminiuose ginčuose;
Patirtis rengiant teisminių ginčų procesinius dokumentus.

Įmonė siūlo:

🔸 Reguliarius mokymus bei metinį mokymų krepšelį;
🔸 Galimybę dirbti hibridiniu arba nuotoliniu būdu;
🔸 Karjeros galimybes;
🔸 Įmonės šventes ir iniciatyvas;
🔸 Telefoną asmeniniam naudojimui;
🔸 Nemokamą parkavimo vietą (dirbant ofise);
🔸 Įmonės SPA (masažinė vonia, sauna);
🔸 Papildomą naudų krepšelį, proporcingai didėjantį su kiekvienais pradirbtais metais;
🔸 Nustatytą procentinį kasmetinį atlyginimo kėlimą;
🔸 Mėnesinį iki 20% darbo užmokesčio dydžio kompetencijų priedą.