Pardavimų vadybininkas(-ė) Olandijos rinkai

Darbo užmokestis:
1871-2455 Eur Bruto
Vilnius, Lietuva
Sritis:
Aptarnavimas
Darbo pobūdis:
Ilgalaikis

Ieškome entuziastingo(-s) ir patyrusio(-s) pardavimų vadybininko(-ės), kuris(-i) užtikrintų naujų klientų pritraukimą Olandijoje.

Į savo komandą kviečiame prisijungti kolegą, kurio pagrindiniai darbai būtų šie:
🔸 aktyvi naujų klientų paieška "šaltų" bei "šiltų" skambučių pagalba;
🔸 ryšių su esamais klientais palaikymas, siekiant užtikrinti ilgalaikį bendradarbiavimą;
🔸 dalyvavimas internetiniuose ir gyvuose susitikimuose su potencialiais klientais;
🔸 efektyvus įeinančių užklausų, sugeneruotų potencialių klientų (leads) valdymas;
🔸 pardavimo augimo ir nustatytų tikslų (KPI) siekimas aktyvių pardavimų būdu;
🔸 nuolatinis visos pardavimų veiklos įmonės CRM sistemoje stebėjimas ir atnaujinimas;
🔸 operatyvus reagavimas į klientų skundus ir iškilusių problemų sprendimas, siekiant užtikrinti aukštą klientų pasitenkinimą ir įmonės reputaciją;
🔸 derėjimasis dėl sutarčių sąlygų ir projektų kainodaros;
🔸 aktyvus bendradarbiavimas su kitais įmonės skyriais, siekiant užtikrinti sklandų naujų klientų ir projektų įvedimą;
🔸 reguliarus išsamių pardavimų ataskaitų ruošimas ir pristatymas.

Darbo grafikas:
I-IV 8.00-17.00 val.
V 8.00-16.30 val.

Reikalavimai:

Olandų kalbos žinios arba puikios anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu);
Sėkminga patirtis B2B pardavimuose ir derybose;
Stipri vidinė motyvacija, užsidegimas ir lyderio savybės;
Patirtis naudojant CRM programinę įrangą;
Reprezentatyvumas, komunikabilumas bei greita orientacija;
Gebėjimas suvaldyti ne tik procesą, bet ir tinkamai prieiti prie potencialių klientų tam, kad derybos virstų pardavimais;
Patirtis planuojant, vystant ir įgyvendinant naujus projektus.

Įmonė siūlo:

🔸 Reguliarius mokymus ir metinį mokymų krepšelį;
🔸 Galimybę dirbti nuotoliniu būdu;
🔸 Įmonės šventes ir iniciatyvas;
🔸 Telefoną asmeniniam naudojimui;
🔸 Įmonės SPA paslaugas (masažinę vonią, sauną);
🔸 Papildomą naudų krepšelį, proporcingai didėjantį su kiekvienais pradirbtais metais (galimybę pasirinkti, kur jį išleisti);
🔸 Nustatytą procentinį kasmetinį atlyginimo didinimą;
🔸 Mėnesinį iki 20 % darbo užmokesčio dydžio kompetencijų priedą.