Darbo pasiūlymai užsienyje – kaip išsirinkti gerą darbą?

Rinkoje nuolat atsiranda nauji darbo pasiūlymai užsienyje, o darbo pasiūlymai internetu ir nuotoliniu būdu dirbti su įvairiomis užsienio šalimis taipogi tampa vis populiaresni. Tačiau kaip nepakliūti į nesąžiningų darbdavių pinkles ir rasti tikrai gerą darbo vietą? Šiame straipsnyje sužinosite pagrindinius dalykus, į kuriuos reikėtų atkreipti dėmesį ieškant darbo užsienyje.

Daug kas siūlo darbą, tačiau ne visi darbo pasiūlymai yra patikimi

Darbo skelbimai užsienyje vilioja daugelį, tačiau svarbu nepakliūti į aferistų spąstus. Internete gausu skelbimų, kuriuose siūlomas lengvas ir gerai apmokamas darbas be patirties ar sutarties. Deja, neretai tai tėra sukčiavimo schema – atlikus darbą atlyginimas taip ir nebūna išmokamas. Dažnai tokie pasiūlymai pateikiami su didžiuliais pažadais, tačiau pasirašant sutartį paaiškėja, kad sąlygos toli gražu neatitinka pirmo įspūdžio. Nepasitikėkite skelbimais, kuriuose nėra aiškiai apibrėžtos darbo sąlygos, atlyginimas nurodytas tik „orientacinis“.

Nuotoliniai darbo pasiūlymai užsienyje: pavojai, kurių reikia vengti

Darbo pasiūlymai internetu, nuotoliniu būdu dirbti su užsienio įmonėmis, tampa vis populiaresni. Tai gali būti puiki galimybė užsidirbti, pavyzdžiui, pradedantiesiems virtualiems asistentams (plačiau apie tai galima sužinoti čia). Nuotolinių darbų ieškotojams svarbu būti atsargiems ir kruopščiai įvertinti kiekvieną pasiūlymą. Ypatingai atsargiai reikėtų vertinti darbo pasiūlymus internetu, kuriuose siūloma didelė alga už paprastus darbus, pavyzdžiui, duomenų suvedimą ar prekių testavimą. Tokiais atvejais verta tikrinti darbdavio reputaciją, skaityti atsiliepimus ir reikalauti oficialios darbo sutarties. Be to, verta pasidomėti, ar darbdavys apskritai turi registruotą įmonę.

Darbo pasiūlymai užsienyje – galimybė užsidirbti 3x daugiau nei Lietuvoje

Darbas užsienyje neretai vilioja gerokai didesniu atlyginimu nei Lietuvoje. Pavyzdžiui, gamybos ar logistikos sektoriuose užsienyje atlyginimai kartais 2-3 kartus viršija vidutinį atlygį Lietuvoje. Tačiau svarbu įvertinti ir gyvenimo kaštus: maistą, nuomą, transportą ir kitas išlaidas.

Dauguma įdarbinimo agentūrų padeda su apgyvendinimu, todėl kai kuriais atvejais gyvenimo kaštai gali būti minimalūs. Be to, dirbant užsienyje dažnai atsiranda galimybė mokytis naujų įgūdžių, kurie gali būti naudingi grįžus į Lietuvą. Tai gali būti puiki proga užmegzti tarptautinius kontaktus, įgyti patirties tarptautinėje rinkoje ir atverti duris geresnėms darbo galimybėms ateityje.

Taip pat verta atkreipti dėmesį, jei planuojate išvykti dirbti užsienyje po mėnesio ar vėliau, tokiu atveju verta apsvarstyti laikino darbo pasiūlymus Lietuvoje iki išvykimo. Retiva siūlo įvairius laikinus darbo pasiūlymus su garantijomis net ir trumpam laikotarpiui.

Nauji darbo pasiūlymai užsienyje kartais būna seni

Ieškant darbo neretai pastebima, kad kai kurios įmonės tuos pačius darbo pasiūlymus skelbia nuolat. Tai gali reikšti keletą dalykų: arba darbuotojai greitai kečiasi dėl prastų sąlygų, arba tiesiog sunku rasti tinkamą kandidatą. Nauji darbo skelbimai ne visuomet iš tikrųjų yra nauji – kartais jie tik perrašomi pakeičiant tam tikras sąlygas, darbo pobūdį ar siūlomą atlyginimą.

Jeigu pastebite, kad tas pats darbdavys vis atnaujina skelbimus ir siūlo didesnį atlyginimą, gali būti, kad jiems sunku rasti kvalifikuotus darbuotojus. Tokiu atveju, jei turite reikiamas kompetencijas, galite turėti didesnes derybines galias siekdami geresnių sąlygų.

Svarbu taip pat tikrinti, ar darbo skelbime pateikiami kontaktiniai duomenys, ar įmonė egzistuoja oficialiuose registruose. Jei pastebite skelbimą su miglotais aprašymais, neaiškiu atlyginimu ar keistais reikalavimais, vertėtų pasidomėti išsamiau ar ignoruoti tokį skelbimą.

Patikimas darbas užsienyje – 5 svarbiausi punktai trumpai

•  Tikrinti įmonės patikimumą – ieškoti atsiliepimų, patikrinti įmonės registracijos duomenis ir kitą informaciją internete.
•  Analizuoti darbo skelbimus – ar informacija aiški, ar siūlomos sąlygos realistiškos.
•  Nepriimti pasiūlymų be sutarties – oficiali sutartis garantuoja teises ir atlyginimą.
•  Vertinti gyvenimo kaštus – didelis atlyginimas gali būti nepakankamas, jei pragyvenimo išlaidos taip pat didelės.
•  Pasitikrinti, ar nėra paslėptų mokesčių – kai kurios įdarbinimo agentūros gali taikyti papildomus mokesčius, apie kuriuos iš pradžių neinformuoja. UAB „Retiva” darbo ieškantiems teikia visas paslaugas nemokamai ir netaiko absoliučiai jokių mokesčių. Mokamas darbo užmokestis yra tas, kuris nurodomas darbo sutartyje.

Renkantis darbą, svarbu ne tik siūlomas atlyginimas, bet ir patikimumas, sąlygos bei ilgalaikė perspektyva. Tad visada verta skirti laiko darbdavio patikrinimui, sutarties peržiūrai ir išsamiai informacijos analizei.